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全球華文永續報導獎 TVBS拿四獎電視台最多
第三屆全球華文永續報導奬,九月二十九日舉行頒獎典禮,長期關注環境永續議題的TVBS新聞部,一共拿下四項獎,包括專業組短版影片類首獎,專題組記者黃琲茹和林隆士的「食安區塊鏈 產銷溯源愛地球」報導,國際新聞團隊楊樺、朱芳儀、羅士朋等,和環境資訊中心合作的「前進帛琉 島嶼永續的挑戰」,獲得專業組融媒體類優等獎和人氣獎,國際組記者彭惠筠、焦漢文和新聞部副總監楊樺製作的「永續創新盧森堡」拿到短影片的人氣獎,是得獎最多的電視台。
 
黃琲茹和林隆士的「食安區塊鏈 產銷溯源愛地球」報導,揭露台灣領先亞洲的「區塊鏈技術」,是如何運用在食安履歷中,善用它「不可篡改」又「可共享」的特性,打造出友善地球環境和讓消費者安心的產銷履歷。專題主軸以台東青農出發,將區塊鏈技術導入稻米產業後,除了替傳統稻米尋找產銷新契機,也將台灣稻米賣到全世界,報導記錄了台灣農業與食安史上重要的一頁。評審認為,本節目內容適切結合食安、青農與區塊鏈的三大元素,以台東池上如何導入食品溯源與食品產銷日本HOT*極上美尻~ 沖田杏梨 名器再現超肉厚 超爆乳美陰(豪華版雙通道)新農業經濟的深度報導,甚為詳實的學理並輔以節目化呈現,確實能充分展現其具有創意的敘事力。評審指出,整體節目的視覺設計,除了兼顧各類資訊的掌握,又能精準梳理區塊鏈理念,適切運用在食品資料透明的優點,足以顯見該節目製作單位在事前企劃的用心。
 
在去年拿下融媒體專業組首獎後,今年再由TVBS副總監楊樺領軍,朱芳儀、羅士朋、江慧真等人製作,切入海洋永續和生物多樣性議題,和環境資訊中心主編彭瑞祥和吳宜靜跨媒體合作,做成「前進帛琉---島嶼永續的挑戰」特別報導。TVBS從政治、社會、生態、經濟和教育等面向,報導帛琉在地的環境議題,並嘗試提出解決之道;環境資訊中心則以環境新聞專業,提供海洋生態新聞內容,強化海洋永續報導。TVBS採訪團隊從空中、陸地和水下,透過鏡頭和文字,實境和虛擬,以及聲音和圖像,呈現帛琉在海洋永續的發展和困境。評審表示,帛琉擁有絕美的海洋生態揚名國際,國民人口僅約2萬,但每年都吸引數十萬的國際觀光客慕名而來,對海洋生態的永續發展帶來挑戰。臺灣與帛琉距離僅4個小時的飛機航程,海洋生態環境議題經驗非常值得台灣借鏡參考。評審指出,本報導拍攝製作規模及難度高,更嘗試應用多元的媒材來呈現內容;報導議題與文本內容掌握度高,日本KMP*鬼---星美自由支配SM手枷讓閱聽者充分了解並思考帛琉的永續未來。
 
拿下短版影片類人氣獎的國際組記者彭惠筠、焦漢文和新聞部副總監楊樺製作的「永續創新盧森堡」。報導中借鏡歐洲小國盧森堡,讓觀眾反思台灣的現況和未來。盧森堡國土面積和北北基一樣大,卻是全球人均GDP最高的國家,小而富的盧森堡,過去也曾灰頭土臉,七零年代鋼鐵業的崩跌,一度讓倚賴鋼鐵重工業的盧森堡跌落低谷,後來政府是靠著辦學復興廢棄城鎮,近年更推動第三次產業革命,著眼物聯網和生態圈,要從過往的線性經濟扭轉為零廢棄的循環經濟,更大膽放眼太空,期許能以高科技開採太空資源,雙管齊下,要打造盧森堡2.0。
評審指出,循環經濟與能源轉型是當前的顯學,本作品費洛蒙的世界--信息素 愛神的香氛SOE(男用)以歐洲小國盧森堡為個案,介紹貝爾瓦市與威爾茲小鎮的永續創新之道,以及領先開發的太空資源計畫;有助於開拓國人視野,激發各界省思。評審表示,「他山之石,可以攻錯」,台灣媒體能夠走出國門,找到適當案例,進行分析解讀,值得肯定。
  
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楊金龍籲企業加薪 工商團體:大環境不適合調薪
中經院17日發布第三季經濟預測,再度下修今年經濟成長率至2.06%,隨著全球景氣降溫,台灣也面臨投資不振、生產力成長減緩以及薪資停滯等情形,央行總裁楊金龍就喊話,期待企業當火車頭帶頭加薪,帶動經濟成長的正向循環,但工商團體直言,目前大環境前景不明朗,並非調薪時機。


檸檬原汁、蔗糖,倒進杯中和鮮奶攪勻,再點綴現切檸檬片,就是一杯消暑解膩的檸檬牛奶,這家新的飲料店品牌才開幕兩個月,PRETTY LOVE 派蒂菈-Tyler 泰勒 無線遙控兩操控按摩器﹝男女同震共享高潮﹞預期八月還要再展兩家店,如何找人才,老闆透露關鍵就是優於同業的待遇。

飲料店老闆林致兵:「一份工作如果都同樣的薪水的話他一定會疲乏,基本起薪像現在是150塊,我們這邊就是160塊,那我每年最少最少都會調5到10塊。」


其實在投入飲料店之前,林老闆過去經營過不少餐飲品牌,深知用人重要性,適當的加薪和獎金,不僅能留住人才,甚至能創造更好的績效。

飲料店老闆林致兵:「外送的獎金,還有每天達成的杯數獎金,跟每個月業績獎金,所以當他有外送的時候他會很積極的說我送我送,因為他想拿那個獎金,執行後我們業績成長了將近三成。」

記者李頂立:「目前全球經濟是陷入停滯的狀況,而台灣也不例外,近年台灣是面臨到投資不振、生產力成長減緩以及薪資停滯等等情形,而對此央行總裁楊金龍是提出了解方,他認為如果企業能夠在員工生產力提升的前提下,合理的為員工加薪,不只能夠激勵員工表現提高績效,甚至可以進一步帶動經濟成長。」

楊金龍認為工資是總合需求的主要來源,若工資成長能追隨勞動生產力成長,將可創造足夠內需,從而創造經濟成長的良性循環。


淡江大學產經系教授蔡明芳:「所得比較沒有那麼高的這群人,如果你可以透過企業帶動加薪,去提高他的消費能力的話,那對這個經濟確實整體會有幫助。」

財經專家吳嘉隆:「企業帶頭加薪通常可以透過政府部門對軍公教的加薪來帶動企業加薪,這是一種辦法,政府這邊先主動帶,然後提高一些薪資水平以後,那麼企業界可能必須跟進。」

但今年上半年CPI年增率0.56%,漲幅為近四年同期最低,第一季經濟成長率1.71%,也是近三年同期最低,工商協進會理事長林伯豐認為,調高工資並不是恰當的時機。

工商協進會理事長林伯豐:「這個前提下要來談基本工資提升是不妥當的,已經連續三年基本工資都調薪了,企業來加薪也是有賺錢的企業都有在加薪,企業要賺錢必須政府營造好友善的投資環境。」

隨著全球景氣降溫,主計總處已三度下修今年經濟成長,中經院原先預測全年經濟成長率為2.15%,但17日再度下修至2.06%,整體大環Hot Chick - 草莓甜心.嬌豔性感比基尼內衣境不佳,加上美中貿易戰衝擊,今年以來不少產業都不好過,像是太陽能、工具機產業,陸續傳出資遣和無薪價消息,連GPS定位系統業者長天16日也宣布,因營運虧損要資遣全數員工。


淡江大學產經系教授蔡明芳:「直接面對中國太陽能業者低價競爭,導致這個產業的獲利大幅衰退,甚至出現巨幅的虧損,如果你所屬的產業是這樣容易被進入的話,一來業者必須要退出,二來業者如果要轉型,其實不管業者要轉型還是要退出都一定會面對到員工必須要裁減的需求。」

經濟成長停滯,加上外部環境競爭,台灣企業感受很深,瑞典LELO*LOKI 洛基 G點前列腺按摩棒這個時候談加薪,只怕企業不是不能加而是不敢加,擔憂加了之後更無法面對未來的不確定性。台灣拚經濟的重責大任,檯面上的總統候選人各個都責無旁貸。


工商協進會理事長林伯豐:「誰能提出適切的,將來對台灣問題解決,我們應該就全體來支持。」





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